Formation SIRH : apprendre les RH digitales

⏳

Ouverture prochaine. Les Bachelors de Spécialité et les Mastères NEODIGITA ouvriront leurs inscriptions après le dépôt de la déclaration d’enseignement à distance ; cette page est descriptive (programme, débouchés). Laissez votre e-mail pour être prévenu(e) de l’ouverture. Les cours DIGIT (9 €) et le diagnostic gratuit sont disponibles dès maintenant.

Ce que vous apprenez

La fonction RH, dans l’outil

Administration

Paie et administration digitalisées

Bulletins, déclarations, dossiers du personnel, workflows d’onboarding et d’absences paramétrés dans le SIRH.

Recrutement

ATS et pré-sélection assistée par IA

Diffusion, tri, entretiens structurés — avec la règle : toute décision défavorable est validée par un humain (AI Act).

Données

People analytics

Extraire, fiabiliser, analyser les données RH ; tableaux de bord absentéisme, turnover, formation. Cours Power BI.

Formation

LMS et parcours

Construire et suivre les parcours de formation des salariés ; badges, obligations, preuves.

Expérience

Expérience collaborateur digitale

Portail salarié, communication interne, enquêtes, outils collaboratifs.

Conformité

RGPD des données RH

Durées de conservation, droits d’accès, sécurité — la conformité comme compétence de gestion.

Les programmes

Du cours à 9 € au Mastère

Palier 1

Cours DIGIT utiles aux RH

Gestion de projet : bases et outils · IA et rédaction professionnelle · Excel avancé · Cybersécurité au quotidien — 9 € l’accès, 29 € avec certificat.

Palier 3

Mastère RH digitales & SIRH

Bac+5, 100 % en ligne, tarif communiqué à l’ouverture des inscriptions; diplôme par cycle, diplôme d’établissement — hors RNCP, hors CPF. Démarrage chaque lundi. Voir la fiche.

Rejoindre la liste d’attente Les programmes Tarifs

Questions fréquentes

Vos questions

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Un système d’information des ressources humaines : l’outil qui centralise paie, administration du personnel, absences, recrutement, formation et données RH. Se former au SIRH, c’est apprendre la fonction RH dans l’outil où elle s’exerce.

Quels programmes NEODIGITA couvrent le SIRH ?

Les cours DIGIT (gestion de projet, données, IA et service client) pour les bases, et le Mastère RH digitales & SIRH (bac+5, tarif communiqué à l’ouverture des inscriptions) pour piloter la fonction : paie et administration digitalisées, recrutement augmenté par l’IA, people analytics, expérience collaborateur, RGPD des données RH.

Et les titres professionnels ?

Les titres du ministère du Travail « Gestionnaire de paie » et « Assistant ressources humaines » (niveau 5) correspondent au cœur du SIRH ; leur préparation est à l’étude dans le cadre du Groupe École de Commerce de Lyon. Aucune promesse n’est faite tant que les conventions ne sont pas signées.

Faut-il être informaticien ?

Non. Le SIRH s’apprend en utilisateur avancé et en décideur : paramétrer un workflow, extraire et analyser des données, choisir un outil — pas coder.

◐

Transparence. Les enseignements de NEODIGITA sont produits et dispensés par des systèmes d’intelligence artificielle sous supervision éditoriale du Groupe École de Commerce de Lyon ; les jurys de diplôme sont composés d’humains. Toute décision défavorable d’admission ou d’évaluation fait l’objet d’une validation humaine, et vous pouvez en demander la révision par un humain.