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Employeurs

Former ses salariés à l’IA : la méthode en quatre semaines

Le bon plan de formation à l’IA n’est ni une conférence ni un bootcamp : ce sont des cours courts, par métier, avec une règle d’usage claire et une mesure simple.

Ouverture prochaine. Les Bachelors de Spécialité et les Mastères NEODIGITA ouvriront leurs inscriptions après le dépôt de la déclaration d’enseignement à distance ; cette page est descriptive (programme, débouchés). Laissez votre e-mail pour être prévenu(e) de l’ouverture. Les cours DIGIT (9 €) et le diagnostic gratuit sont disponibles dès maintenant.
76%des actifs n’ont reçu aucune formation à l’IA ; 41 % l’utilisent déjà au travail.Source : Ipsos pour Jedha, 2025
57%des utilisateurs emploient leurs propres outils IA au travail, 28 % sans en informer leur direction.Source : Ipsos pour Jedha, 2025
88%des organisations dans le monde déclarent utiliser l’IA.Source : Stanford AI Index 2026
Le plan

Quatre semaines, quatre gestes

Semaine 1 — la règle d’usage

Ce qu’on peut confier à une IA, ce qu’on ne confie jamais (données clients, secrets), comment vérifier. Cours Esprit critique face aux contenus IA pour tous.

Semaine 2 — les bases pour tous

ChatGPT au travail : les bons usages et Écrire des prompts efficaces : 1 à 4 h chacun, 9 € par salarié.

Semaine 3 — par métier

Vente et service client : IA et service client. Gestion : IA pour analyser ses données. Communication : IA et rédaction professionnelle, Générer des images par IA.

Semaine 4 — automatiser et mesurer

Agents IA et automatisation pour un référent par équipe ; mesure : temps gagné, délai de réponse, erreurs évitées ; certificat d’établissement (29 €) pour ceux qui le souhaitent.

Questions fréquentes

Vos questions

Former ses salariés à l’IA est-il obligatoire ?

Non, mais l’employeur a une obligation générale d’adaptation des salariés à leur poste (code du travail) et l’usage non encadré d’outils d’IA crée des risques (données, erreurs). Une règle d’usage écrite et une formation courte règlent l’essentiel.

Quel format choisir ?

Des cours courts (1 à 4 h) suivis à distance, à son rythme, avec un quiz : c’est ce que les salariés terminent. Les conférences d’une journée se retiennent peu.

Comment mesurer ?

Par le certificat d’établissement (évaluation) et par un indicateur métier simple : temps gagné sur une tâche, délai de réponse client, taux d’erreur.

Peut-on financer par le CPF ?

Non : les certifications NEODIGITA sont hors RNCP et hors CPF. À 9 € par cours, la prise en charge sur fonds propres est la voie simple.

Transparence. Les enseignements de NEODIGITA sont produits et dispensés par des systèmes d’intelligence artificielle sous supervision éditoriale du Groupe École de Commerce de Lyon ; les jurys de diplôme sont composés d’humains. Toute décision défavorable d’admission ou d’évaluation fait l’objet d’une validation humaine, et vous pouvez en demander la révision par un humain.