Salaire d’un data engineer par niveau
| Niveau | Salaire brut annuel (France, 2026) |
|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 42 000 à 47 000 € (Paris : 46 000 à 55 000 €) |
| Confirmé (3-7 ans) | 47 000 à 52 000 € à 3-5 ans selon Hays ; jusqu’à 60 000 € selon d’autres grilles |
| Senior / lead | 65 000 à 85 000 € ; lead ou staff au-delà de 95 000 € à Paris |
| Freelance | TJM 500 à 800 € |
Baromètre AI2 2026 sur 634 data engineers, croisé avec APEC et Hays Tech France ; marché toujours favorable aux candidats. Sources : Hays France, data engineer · Jedha, salaire data engineer 2026 · Factoriel, grille IT/data/IA 2026 · Galileo RH, grille tech 2026. Fourchettes indicatives établies à partir de grilles publiées ; elles ne constituent pas une promesse d’embauche ni de rémunération.
Ce qui fait varier la rémunération
Le premier écart
Junior, confirmé, senior : le facteur principal, avec les preuves de résultats.
Île-de-France en tête
15 à 20 % au-dessus des régions ; télétravail partiel de plus en plus courant.
Banque, pharmacie, scale-ups
Les paquets les plus élevés viennent des secteurs régulés et des entreprises tech.
Salarié ou freelance
Le freelance affiche des TJM élevés mais supporte charges, congés et intermissions.
L’indice de demande du métier
- « data engineer » : environ 3 600 recherches par mois
- « formation data engineer » : environ 390 recherches par mois
- « data engineer salaire » : environ 390 recherches par mois
- « salaire data engineer » : environ 210 recherches par mois
Source : volumes de recherche Google France, relevé DataForSEO du 06/09/2026. Indice de demande, pas un nombre d’offres d’emploi.
Métier technique le plus demandé de la data en 2026 : chaque projet d’IA commence par des données fiables. Recherches Google « data engineer » : environ 3 600 par mois.
Le silo Data engineer : devenir data engineer · salaire data engineer 2026 · formation data engineer · observatoire des métiers émergents.
Vos questions
Combien gagne un data engineer en 2026 ?
Junior : 42 000 à 47 000 € (Paris : 46 000 à 55 000 €) ; confirmé : 47 000 à 52 000 € à 3-5 ans selon Hays ; jusqu’à 60 000 € selon d’autres grilles ; senior : 65 000 à 85 000 € ; lead ou staff au-delà de 95 000 € à Paris (brut annuel, France). Freelance : TJM 500 à 800 €.
Paris ou régions ?
Les grilles publiées situent l’Île-de-France 15 à 20 % au-dessus des régions pour la plupart des métiers du digital ; le télétravail réduit l’écart pour les postes seniors.
D’où viennent ces chiffres ?
De grilles et baromètres publics cités sur cette page (cabinets de recrutement, sites d’emploi, écoles), recoupés ; NEODIGITA n’a pas d’intérêt à gonfler les chiffres : nous formons, nous ne recrutons pas.
Comment augmenter son salaire ?
Par les preuves de compétence (projets mesurés), la spécialisation sectorielle, le passage en freelance pour les profils autonomes, et la maîtrise de l’IA appliquée au métier.